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第498章（第1页）

根据李玮的描述，收购团队开始评估贝斯特威讯的价值。团队最终得出的意见就是贝斯特威讯是值得收购的，虽然人家连锁店的店面装修老旧了点，但是人家的位置和面积还是非常可观的。如果不再从事录像带影碟租售业务，实际上转型从事零售业也是不错的。可惜零售业也是需要定位的，如果从事传统零售业的话，势必要和沃尔玛等传统零售业巨头相撞，那么转型必然还是失败。反倒是李玮打算打造线下周边主题店的构思反倒是一个妙招。不过这个构思也只有李玮这样手握大量ip的公司才能做，否则自己手上的ip不足以支撑这个销售渠道的话，那么买下来也是亏本的节奏。

&ldo;李总，贝斯特威讯方面传来新消息，他们希望我们前往洛杉矶当地进行收购谈判。&rdo;就在李玮这边组建好自己的收购团队之后，李玮的助理给李玮带来了这个消息。听到对方临时更改收购谈判地址，李玮的眉头紧紧地皱在了一起。

第371章收购谈判（一）

临时变更谈判地址其实算得上是&ldo;杀敌一千自损八百&rdo;的谈判招式，这一招自然能打对方一个措手不及，但同时也会让对方对己方的信任度直线降低，毕竟收购可不是强买强卖，讲究的还是双赢。李玮这边对于贝斯特威讯忽然更改收购谈判地址的决定自然是愤怒不已，好歹这次收购的最终结果是李玮这边去拯救贝斯特威讯，结果你们死到临头还要作死一回。虽然李玮对于贝斯特威讯不是势在必得，但是要找一个合适的替代对象也不是那么容易的事情。

于是李玮冷冷地对自己助理说道：&ldo;你去回复他们，变更地址的事情我们已经知道了，但是我们这边一时没有办法成行，因此谈判时间需要变更。最终谈判时间，我们稍后通知。&rdo;

李玮的打算也很简单，你要变更地址是吧，那我就无限期延后谈判时间就是了，横竖这件事又不是我们上杆子找你们，大家也都别拿乔。与此同时，李玮的公关团队也透过合适的新闻媒体将这个消息放了出去，并且表示李玮这边已经有终止谈判的想法，且对未来的谈判前景表示悲观。消息一放出来，各大财经媒体自然是悉数跟进。刚刚收购完翡翠岛的李玮可是各大北美新闻及财经媒体的红人，而贝斯特威讯这个品牌在北美市场也颇有情怀，原本很多投资分析人士还是很看好李玮来拯救这个品牌的。

不过让分析人士没有料到的是，贝斯特威讯居然在这个关口作大死，临时变更谈判地址！很多财经专家和分析人士纷纷在媒体上指责贝斯特威讯没有商业信誉，并且对于这家公司的未来纷纷表示悲观态度。因为有这么多权威专家背书，贝斯特威讯的股价一度跌至垃圾股范畴，纽约证交所不得不遗憾地表示，如果贝斯特威讯接下来三个月还是如此表现的话，纽交所不得不将贝斯特威讯逐出交易所。

一旦贝斯特威讯从纽交所被强制退市，那么它的股东就只能去&ldo;粉单市场&rdo;寻求交易机会了。粉单市场其实就是花旗国场外交易机构，指的是那些不符合美国证监会规定的股票的交易场所。由于在粉单市场上市交易的股票是基本不提供公司财报、税务信息等关键数据，因此投资者很难对这些股票的价值做出判断，所以这是个风险极高的投资市场。对于绝大部分的投资者来说，自己手持的股票一旦沦入粉单市场那就基本意味着这家公司的投资价值趋于零了。

故而在纽交所发出退市警告之后，贝斯特威讯股价从一泻千里变成了悬崖跳水。

&ldo;这就是你们的决策？公司现在的股票已经和废纸无异了！&rdo;董事会上，董事们对于公司高管的自作主张感到愤怒无比。

通常情况下，董事会除了少数执行董事会保留一些公司职务之外，其余大部分董事都是非执行董事，也就是躺着收钱的那种。对于这些非执行董事来说，只要保证他们的收益，他们是啥也不会多说的。但现在的问题是，好不容易遇到了有人来接盘，自己可以全身而退了，结果就是公司管理层集体作死，不仅有可能逼走那些过来接盘的买家，更是让自己在泥沼里更深陷了一步。

&ldo;如果你们不能止住这个颓势的话，相信我，你们明天就会被全部开除出公司！别用你们的雇佣合同来威胁我们这群老头子，你们在公司里做的那些事情真当我们不清楚么？如果你们撕破脸，也别怪我们还给你们的面子。大不了公司破产，我们这些老头子一分钱拿不走，但是我们也会保证你们下半辈子在联邦最高监管监狱里享受那些杀人犯的菊部按摩！你们这些细皮嫩肉又精于保养的白人精英们，他们可是非常喜欢的。也许在那里待过几年，艾滋病、梅毒、肝炎什么的会成为你们终身相伴的礼物！&rdo;

高管们噤声不语，他们自然很清楚自家这几位非执行董事的脾性。别看他们平时和吉祥物那样人畜无害，但是真的触犯到他们的利益，那么被送去太平洋喂鲨鱼也不是不可能的。其实这些高管也挺生气的，觉得李玮做事太不厚道了，自己不过是稍微摆下谱，你安排人过来慰问下，然后我们喊喊价，你还还价，事情不久完美解决了？可偏偏李玮这个棒槌不仅不跟着他们的剧本走，还直接将大家吃饭的桌子掀翻，这还真是讨嫌的人儿呢！若是李玮知道这群高管的心思，估计就要呵呵冷笑了。

李玮对于贝斯特威讯的收购想法就是全资收购，彻底消化，因此这些高管是一个不能留的。若是这些高管还有些能力的话，那么李玮不吝于给他们机会，让他们去别的子公司发展。但问题是这些高管真的都是尸位素餐的家伙，李玮压根看不出任何要留下他们的理由。

根据初期接触的谈判结果，李玮已经表示了，公司所有基层管理和基层员工可以保留底薪和基本福利不变的情况下，全部留任，并且承诺三年内不裁员；但是中层管理以上，李玮必须择优录取，所有不符合新公司雇佣标准的管理将全部裁撤，除了给予基本的赔偿金之外，原本所承诺的&ldo;金色降落伞&rdo;协议里的所有其他待遇全部取消。

李玮愿意去讨好那些员工和有能力的管理，至于其他人，那就请有多远就滚多远。正是因为李玮对待高管的政策让他们这些高管仿佛看到世界末日一般，因此才打算杀杀李玮的锐气。

&ldo;那群白痴高管我们就别考虑了，也难怪李玮那边是打算全部清理干净，看到他们现在这个蠢模样，我都恨不得将他们灌了水泥墩子丢到岸边去做防波堤，也算他们为洛杉矶市做了点贡献了。&rdo;

将所有管理层赶出董事会之后，董事们在会议室里开始讨论如何继续和李玮谈判。

&ldo;根据你们的分析，到底李玮对于我们这边的收购意图到底有多大？我现在担心李玮那边不全是应对我们，完全是打算趁收购议论冷淡下来之后，彻底抽身离开。&rdo;

这名董事的担心并无道理，虽然是李玮那边先炒作收购的新闻，但的确是自己这边不厚道，做了违背商业信誉的事情。对于绝大部分的围观者来说，既然是你们违约在先，那么李玮那边最后放弃收购也没有什么不对。自己这边现在唯一的筹码就是所谓3万人的就业岗位，这恐怕也是李玮那边不敢立刻宣布放弃收购的考虑。人家的策略估计是，你要改谈判地点，那我就改谈判时间，等时间拖上那么几个月，媒体都不关注之后，人家就知会一声放弃收购，自己也无可奈何。一想到这里，这个董事就头痛，好不容易找了个接盘侠来接手烂摊子，结果跑了！

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