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第 2 章（第2页）

她站得离窗口最近，以至于能清晰听到外面接二连三的下楼脚步声。

墙壁上的裸眼全息屏格外鲜明。

距离早班开始：300分钟。

300分钟等于五个小时，现在是夜间八点钟，五个小时后就是……凌晨一点。

安珀这样轻描淡写：“工友的死告诉我们，上班时间是挣工时，下班时间是为了涨工时。”

“我不理解。”纪令闻站在上下床的阴影里。

李宝嘉扶了扶黑框眼镜，安柏则安慰似的拍了拍纪令闻的肩膀，显然比她更能接受这个结果。

思忖片刻，纪令闻捋出了目前已知信息。

她正处于一个所谓‘高科技，低生活，全员过劳死’的情况，五个小时后，就要正式上岗。按照安柏的说法，似乎熟读入职培训手册，才能在社区讨生活。

那么不工作的人会受到怎样的惩罚？

也许，这就是群体的规则，无人能够避免。

结束休息后，检查站负责人找到纪令闻，通知她：“你将全面接手张晓亚的工作，去领工牌。”

这时，旁边有人轻声提醒：“魏站长，这样做是否合规？毕竟小纪还是新人，而且还是游sir的亲属……”

魏站长闻言，眉头微蹙，回应道：“每位新人都是这么过来的。”

纪令闻刚刚录完面部信息，工牌就被送了过来，前后不超过两分钟。

她垂眸翻过手中镶嵌微光LED卡牌，背面数据纹路流动着几个字。

检查站·纪令闻。编号：jlw699。

班次还未交接这会儿，纪令闻迅速拿出入职培训手册。

那本子不大，大约巴掌大小，封面和封底都是牛皮制的，表面纹理粗糙，在灯光下尽显质感耐用。

纸质很一般，非要说有什么特别的话，那就是它的扉页上写着：《检查站员工入职培训》。

字迹规整，像是用墨水写的。

纪令闻没太深究，她翻开第一页。

【员工你好，欢迎入职智核社区检查站。本手册作用为针对指导公司新入职员规范办公程序，每人仅此一份。

以下是我们新版内部员工相关守则，为了你的生命安全和身心健康，请务必完整阅读并随身携带。

1.能从事这份工作是你的福报，工作中无论发生何事，都应该珍惜这份工作。若发生特殊情况需要调岗，请务必提前30日书面告知检查站，不必向任何同事透露你将离开。

2.员工应严格遵守工作纪律，窗口文明规范用语，服从上级领导的指挥和安排，不得擅自改变工作内容和工作方式。

3.检查站工作制度为弹性工作制，不鼓励员工加班，每天交接时间分别为4:00、10:00、16:00。员工应做到准时换班，严禁迟到早退旷工，检查程序将纳入考勤绩效，违者予以开除。

4.警惕身边和你长得一模一样的人，祂可能会取代你。保持自我认知。什么时候都不该自□。

5.下班后请勿在值班室逗留。如有特殊情况确需加班不得晚于19:00。自愿加班需填写申请表，经检查站、管理员共同审批后方可发放加班许可，当天有效，遗失不补。

6.社区工作者均着工作服。管理员为红色制服，园丁为绿色制服，清理者为隔离服。请勿攀谈，他们有自己的职责范围。

7.值班室一次只能进入一名员工，员工执勤结束后应从值班室内侧门返回检查站大厅。如有员工邀请你一同进入值班室，无视即可。

8.智核社区通常有明确的开放时间，工作日4:00-23:00，节假日6:00-22:00，维护时间采取全封闭管理。执勤员工应根据当天的值班表，检查一次电话线，如电话线被切断或掉线，马上与上级领导反映，确保检查的高效进行。

9.如果你在岗期间遭遇访客的入侵，请待在站内，锁好门窗，不要相信任何语言狡辩，保持头脑清醒，立即拨打内线电话FFFF。请务必相信这点。

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