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第五十三章 企划案56（第2页）

朴熙哲讲的很认真，但效果不是很好。

要做练习室版本很简单，可是要达到代入感、参与感，他们很茫然，不知道怎么下手，听着听着，大家都皱起了眉头。

“是要更精致的画质，还是说需要话题性，比如受伤、亲人去世之类的。”

他们都是HONEST影视部门的中高层被调过来的，根本不是专业的音乐人，他们现在是在用影视的思维思考，韩剧或者是电影，要提升代入感就是这些手段。

“我们不是在制作影视！我们是在制作人！这个圈子里，SM打造的男团、女团，实际上，就是在制作人，制作爱豆，他们是所谓的造星工厂，我想大家都认同这点！没错吧！”开口的是姜闵一，他很清楚，朴熙哲不足以回答刚才的问题，因而他接过了话。

“当然！”

“没错！”

“SM现在是业界第一！”

所有人纷纷表态，就算是洪胜成、方时赫也点头表示认同。

“可是什么是制作人，又或者说什么是，idol，貌似在大家的认知中，idol就是偶像，是艺人，是歌手，是演员……，那么什么是顶流呢？舞蹈出众！唱歌好听！有好的演技？”

姜闵一看向了所有人。

“恕我冒昧！洪胜成社长打造了4minute和apink，BEAST和BTOB，请问，什么是你觉得能够最重要的因素，练习生要具备怎么样的能力才能出道？”他挑选了洪胜成。

“无论是打造什么团体，都需要最核心的能力，也就是音乐，当音乐达标之后，就是舞蹈担当、美貌担当，或者双领舞担当、或者双领唱担当，合格的团队没有固定标准，但毫无疑问的音乐最重要。”

洪社长很老派的郑重回答着。

“方社长呢？”

姜闵一看向了方时赫。

“是能力！尽管很难堪，但我不得不说，我们大韩民国的练习生制度是学习的杰尼斯，就连SM最初打造的组合，H.O.T也不过是复刻的杰尼斯，甚至，就连我们现在所有人引以为傲的练习生制度，和idol文化也是杰尼斯的东西。SM是首个把A&R（artistandrepertoire，艺人及音乐产品）概念引入韩国的，A&R是唱片公司下的一个部门，负责开发艺人的更多技能和音乐内容，当时，负责的是金英敏，他是当时我们大统领金大中的侄子。”

方时赫深深吸了口气，又是补充道。

“演唱技能、舞蹈技能、体重控制、公开演讲能力、采访应对能力、在舞台上突出自己特征的能力，不喝酒，不抽烟，不恋爱，严格的自我管理，都是能力之一。我的想法是，杰尼斯的团队能够长红，是因为所有杰尼斯的idol，全是身兼数职的全能爱豆，要知道杰尼斯的艺人录取率是0.05%，而东京大学录取率是0.5%左右，成为杰尼斯的idol比考上东京大学还要难！能力出众，就是我的标准！”

方时赫说话的语气很柔和，但此刻却掷地有声。

未来的他能打造出防弹少年团，的确是有一定水平的，他所谓的能力出众就是挑选精英中的精英，Cube是所谓的A级，那么他的定位就是S级。

“啪！”

姜闵一轻轻拍了下巴掌。

……

“这些都没错，但是在我看来，最重要的是其他不同寻常的东西，我认为是这個！”

姜闵一从透明的文件袋里，拿出了一份份资料。

分发给了众人。

而所有人拿到这份资料都明白了，姜闵一把自媒体放在第一的原因，最重要的就是这个没错了，是流量啊！

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