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第179章 面试与惊讶（第2页）

财务公司方面的应聘人员，李默筛选的非常严格。

一个公司的财务是非常重要的事情，很多公司垮的时候，基本上都是财务先出的问题。

财务人员给你做假账，挪用公司资金什么的，那太容易了，财务人员想把一个公司搞垮，基本上就是一个念头外加实质性的行动就能完成。

因此，财务公司的员工，能力并不是最重要的，相反，人品才是排在第一位的。

让李默有些意外的是，今天前来应聘的财务人员，都是拿到CPA资格证的人，也就是注册会计师。

不过，大多数都是初级注册会计师，有两个中级注册会计师，还有一个高级注册会计师。

这个高级注册会计师的到来，让李默感到有些惊讶。

不是，你一个高级注册会计师，来应聘我这里的工作？

李默对财务人员面试的时候，问的问题很多，也很细。

目的就是为了考察这些人在各方面的表现，然后他从侧面分析出这些人的人品与心性什么的。

但李默知道，这样的筛选依旧有风险。

毕竟人都是会装的，一个人要是成心在别人面前装，第一时间肯定是发现不了的。

只能日久见人心。

为了排除这种风险，李默不得已直接在脑海里问系统。

“系统，你有没有筛选一个人品德的方法？”

【有，但宿主目前并没有达到开启这项功能的条件与资格。】

得到系统的答案，李默略微有些失望。

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没达到资格？

这话的意思是，今后他就能获得这种方法？

既然这样，李默心里的顾虑少了很多。

暂时可以先招聘进来，然后等自己有了这种筛选一个人品德的办法后，再对他们进行一次筛选不就完事了？

合格的人留下，不合格的人直接开除。

打定主意，李默让今天前来面试的人回去后等通知。

等到面试的人员全部离去，李默喝了口茶。

然后拿起这些人留下的简历翻看起来。

最终，李默把行政管理人员以及人事工作人员还有文员全都决定下来。

至于财务方面的工作人员，李默还得重新仔细的进行挑选。

这些拿到初级注册会计师的人，其实很多决定来他这里工作作为一个过渡期。

毕竟他给出的薪资要比其它公司都给的高。

这些人，他招聘进来后，肯定是一边工作一边考公的。

李默很清楚。

一但他把这些人招聘进来了，人家后脚考上公务员了，肯定会走的，这样公司还得重新招聘财务人员。

会耽误财务公司付出的用人成本。

因此，他也要为了财务公司的未来考虑，决定用不用这些人。

至于那个高级注册会计师，李默可得好好了解清楚才能决定用不用。

高级注册会计师，在业内都是有一定名气的，了解起来很容易。

就在李默把这些人的简历分开放好，准备回升龙村的时候，他收到一个陌生电话。

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