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第六十三章 磨叽江森（第2页）

听到微信响动，魏东瞥了眼，嘴角泛起笑意。

“大姐来的，问你是不是和我在一起。”他不抬眼说着，拎起条多春鱼“咔嚓”咬掉鱼头。

“你别说实话呵。”对方有点慌。

江森号称六分之一混血，年龄还没魏东大，做猎头却比他资历老。

他十几岁去日本生活，直到大学毕业后回国直接就进了智亚。

这哥们据说有个日本名字叫浅江森，不过除非见日籍客户，否则一般在公司他坚持使用中文或英文名字。

江森伸手扶扶眼镜，不好意思地说：“我，我都叫你说得心乱了，现在不敢去见她。”

“哈，你连提离职都敢却不敢见她？你这样的老员工离职，她肯定要亲自谈话，怎么可能不过这关？”

魏东故意拿他开心，江森这小子有点不识逗。

“别、别，我、我这不是还没想好，所以才和你说的嘛。”江森使劲摆手分辨。

“哼哼。”魏东冷笑：“什么没想好，我看你其实根本没打算抛下我们走人，你就是在试探！”

“呀……，你这么说，实在叫人尴尬，好像我多卑鄙似的。”

“差不离。”魏东把小鱼尾巴丢进嘴巴，用筷子指指上方：“你如果撇下自己团队一走了之，那他们怎么办？你想过没有？”

“他们可以跟着查理去新公司就职，正好没有我这个挡道的。”

“你个糊涂车子！”魏东骂道：“你是谁，你以为你是谁？你凭啥替人做决定，就这么武断决定那些人的未来呢？”

“什么意思啊？”江森满脸莫名其妙：“人家嫌弃我，那我离开好了，他们爱去哪里去哪里，这不是随了人的心愿？”

“那你怎么就判定所有员工都那么乐意跟着他查理走呢？”

“这个部门是他建立的，主要主管都是他心腹，员工没道理不听他的话呀。”

“屁话！”魏东啪地将筷子拍在桌上：“部门是智亚的，主管是经管会任命的，员工是人力部门签约雇佣的，啥时候成他查理的私产了？”

江森目瞪口呆，自己低头想想，好像是这么个道理哦。“你的意思是……？”

“查理已经被解职了！”

“哈？”

“真的，就在刚才。咱们说话这会儿，安迪高应该正跟他核对未结薪酬呢。”魏东若无其事地喝了口大麦茶。

“这么快！”

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“那又怎么？权力是公司给他的，公司随时可以收回，岂容他随意行为？任何人在公司做事都必须按规矩，否则不乱套了？”

魏东放下杯子：“所以，当出现问题的时候，你应该怎么做？你不是私下来找我，而应该是向人力反映问题、提出质疑或警告。”

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