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第255章 长痛不如短痛（第1页）

郑宝永手里的交换机跌落在茶几上，发出砰的一声。

“他……他怎么敢！”郑宝永跌坐在地板上，声音发着颤。

任老爷子长叹一声，艰难的拿起了茶几上的交换机，递给了郑宝永，“宝宝，立刻去调查清楚！这是有禁止协议的领域！”

郑宝永推开门，失魂落魄的走了。

钢丸公司的创办者，不是别人，正是有着任老爷子‘干儿子’之称的，李逸男。

也是他郑宝永的同门师弟。

虽然两人有过争斗，但对于李逸男的才华，他还是服气的。

李逸男，华唯公司永远都绕不过去的坎。

他在华唯的日子，可以称得上华唯公司的半部历史，也是华国通信业的半部史。

绝对的天才，华唯最牛的人，没有之一。

1985年，当李逸男刚满15岁时，就被第一批少年班录取，曾因此而被人称作“小天才”。

1992年，李逸男到华唯实习。

1993年6月，李逸男从少年班毕业（光学工程学士和硕士）后即入职华唯。

由于李逸男的业务能力十分突出，从21岁进入华唯的那天起，他就受到了任老爷子的特别青睐。

两人的关系一度到了近似于师徒甚至父子的关系。

于是入职才过了两天，他就被升职为工程师。

两周后，又因为李逸男解决了一项技术上的难题，被升职为高级工程师。

半年后，因为李逸男的在工作上十分出色，而被提拔为华唯中央研究部的副总经理。

两年后，李逸男主持研发了c≈ap;ap;ap;ap;ap;ap;c08万门数字程控交换机，所做的贡献巨大，不仅帮助华唯在与贝洱公司激烈的竞争中一战成名，还为华唯以后在市场中的发展奠定了基础。

所以，李逸男再被提拔为华唯中央研究部的总裁以及华唯的总工程师。

在李逸男正式加入华唯后的第四年，才27岁的他就当上了华唯的集团副总裁，也是华唯历史上最年轻的副总裁。

而后世风光无限的余承东坐到这个位置，则用了整整25年。

对李逸男，任老爷子是完全的信任有加，放手使用，从一开始就当做自己的接班人在培养。

李逸男也没有让其失望，在华唯屡立大功。

李逸男在华唯的几年时间里，可以说得上是全方位地主导了从技术到管理的多项重大决策。

在华唯工作的7年里，华唯的营收从数亿元迅速增长到了220亿元，其中，李逸男及其研发团队对华唯有着非常巨大的贡献。

甚至那时在华唯内部，几乎所有人都已经在事实上，把李逸男当作了任老爷子未来的接班人。

老爷子曾经评价过郑宝永，一人可抵一万人。

但，老爷子是这么评价过李逸男，为了他，我可以再造一个华唯。

后来，为了相应国家的要求，华唯聘请了国外的管理咨询公司，进行管理优化。

包藏祸心的某咨询公司，用“裂变式发展”的概念成功的忽悠住了华唯绝大多数管理层，提出了内部创业政策。

在华唯这个政策的激励下，正值而立之年的李逸男，并不满足现状，想走出华唯自行干一番事业。

李逸男选择离开，对任老爷子打击非常大，可他完全理解年轻人想法并极力支持。

在李逸男北上燕京创业之际，任老爷子还在鹏城五洲宾馆设下豪华的送别宴，华唯所有“总监级”以上高层全部为李逸男“壮行”。

这对一向的低调的任老爷子来说，是极为少见的事情，以前未曾有，此后也无人享受过。

离开华唯后，李逸男北上燕京，迅速组建了钢丸公司，准备放手大干一场。

与此同时，任老爷子也明确地告诉过李逸男，钢丸网络可以成为华唯的产品经销商，但绝不能从事与华唯有竞争的技术研发。

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