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第422章 问题出在那儿（第1页）

“哦，王珏她们学员队不知道这件事吗？和你们汇报没有？还是汇报后没有到你们这一级，我现在是做为家长，想了解一下。另外，处理了张金以后，王珏和申丽芬肯定不适合在你们学校了，所以要转学，希望配合好。过几天我的秘书会打电话过来，了解一下这件事。”庄部长说完就挂了。

黄政委尴尬的看着江院长，无奈的摇了摇头。

回到会议室，黄政委说：“我们接着开会，张金同志的问题已经和大家说明了，并且张金同志在去年受到处分后，依然是不改，对在校女学员进行纠缠和骚扰，给学员本人造成了很大的精神伤害，我的意见是对其转业处理，因为事发突然，所以召开临时党委会专题讨论，现在大家可以发表一下自己的意见。”

会议室内的气氛因为庄部长的电话而略显沉重，但随着黄政委的话音落下，众人的注意力重新集中到了当前的议题上。

一名副院长首先发言，他眉头紧锁，语气中带着几分犹豫：“我理解张金的行为确实给学校带来了极坏的影响，也严重伤害了学员的身心健康。但是，我们是否应该再给他一次改过的机会？毕竟，直接转业处理对于一名军人来说是相当严厉的惩罚，可能会影响他的一生。我们是否可以考虑先进行内部处分，加强教育，观察一段时间再做决定？”

紧接着，一名副政委也表达了相似的观点：“我同意院长的看法，张金的行为不可原谅，但我们也应考虑到教育挽救的可能性。军队是一个大家庭，我们有责任帮助每一位同志认识到错误并改正。直接转业可能过于草率，不妨先尝试通过严格的纪律处分和思想教育，看看是否能让他真正意识到自己的错误。”

然而，多数党委成员持不同意见。一位党委委员严肃地说：“张金的行为已经严重违反了军队纪律，侵犯了他人的权益，我们不能因为一时的心软而姑息养奸。转业处理不仅是对他的惩罚，更是对全校师生的一个警示，表明我们对于此类行为绝不容忍的态度。”

另一位成员补充道：“此外，考虑到受害学员的心理创伤和学校的声誉，我们必须采取果断措施。转业处理可以迅速切断不良影响源，保护更多学员免受伤害，同时也是对家长和社会的一个明确交代。”

经过一番激烈的讨论，最终投票结果出炉：五票同意张金转业，两票反对。黄政委宣布了投票结果，并强调：“虽然意见有分歧，但这是集体决策的结果。我们将按照程序上报并执行，同时加强对全校师生的纪律教育，确保类似事件不再发生。”

“我想问一下在座的各位，有没有接到学员队里的报告。关于张金同志纠缠女学员的情况，我希望如实的说。”黄政委和江院长摆明了要把这事处理明白，如果这时还含含糊糊，那明年调走的绝对是他俩。

见几人没有说话，江院长说：“他们学员队领导正在来的路上，一会要是学员队领导没有汇报，会严肃处理，这件事因为张金个人行为，给我院的工作造成了很坏的影响。

我们在开会研究这件事时，来了几个电话，一是省委乔书记对这件事很关心，二是总部干部部长打来了两次电话问此事。去年的事没有接受教训，还在允许这样一位害群之马在学校，简直是长安通院的耻辱，现在说也晚了，学队员长和教导员到了，政委您在这儿，我去问一下是到底问题出在那儿。”

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