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第四百七十五章 连番x的x运作9（第1页）

离开纳尔斯后，汉弗拉走到一旁，找到正坐在那里，治疗身上伤势的卡西米尔。

“汉弗拉先生，您看到我刚刚的发挥了吧。”见汉弗拉过来，卡西米尔表现的很高兴，滔滔不绝的说起了他刚刚在阻拦鹿群时的精彩表现。

很好。依靠自己的安排来获得目前地位的卡西米尔如果不是这种态度，那事情就难办了。

汉弗拉在对方说到某个转折的时候打断了他。“你觉得团队该怎样奖励在战斗中表现出色的人员？”

“这个，要看团长怎么安排了。”卡西米尔显然认为自己属于‘在战斗中表现出色的人员’，露出了几分羞涩的表情。“不知道以前是怎么做的？”

“团队以前在这方面比较松散。”汉弗拉说。“你也知道，之前人一直比较少，也就没有太明确的规定。团长会根据具体的发挥，给那些表现出色、立下功劳的人升职、以及给予装备、通用点上的奖励。你觉得是随意一点儿好，还是有明确的规定好？”

可以看到卡西米尔脸上出现的少许阴霾。嗯，过去在卡纳团队，恐怕那位哈廷顿先生就是随意行事，然后把大量好处分给亲近自己的人。在这样的前提下，他会支持什么做法也就显而易见。

“我想，还是有明确的规定更好。”卡西米尔说道。“这样大家都方便。”

就是这样。“是啊，团队发展至今，仍旧没有树立统一的规则，仍旧处于比较松散的、随意的状态。这很不好，如果之后团长问起是否该树立团队规则的问题，你会支持树立吧。”

“当然。”卡西米尔毫不犹豫的说道。

“你很优秀。”汉弗拉赞扬道。“我相信，在合适的团队规则与合理的奖励之下，以后大家一定能看到你更好的发挥。”

在这样一番谈话之后，卡西米尔显得很高兴。紧接着，汉弗拉就去找到了下一个目标，三象的辛格。

“能建立具体的规则当然很好，但战场上的功劳很难统计。”在听到汉弗拉有关建立具体规则的建议后，辛格纠缠起了细节问题。“之前在三象的时候我就常常遇到这样的问题。有些人在前面战斗，后面的人在观察情况，指挥他们去往合理的位置。哪一种功劳更大？”

“这个，要根据具体情况进行具体的判断了。”汉弗拉不想跟他纠缠细节问题。

“有些人认为，只有在前线才是最大的功劳，这是非常错误的。”辛格却不依不饶的说道。“在侧翼进行侦查、在后方进行辅助、救治受伤人员...这都也是非常重要的工作。甚至是比在前线一味战斗更重要的工作。”

“这个我们可以讨论。”汉弗拉犹豫了一下，这样许诺道。

“还有，有些人实力比较弱，但在战斗中做出了超常发挥，对这些人是否该进行奖励？”辛格不依不饶的继续说道。“有些人实力比较强，但在战斗中却偷懒。这两种人在战斗中提供的输出是一样的，但我认为团队该给予他们的奖励不应该一样。”

或许，可以先让他去和王洛谈谈？被这种傻子困扰一段时间之后，也许王洛会更容易接受自己的建议？

“这种具体的判断是很难做出的。在我看来，团队应该把具体评价功劳的权限下放到各个小队。由小队的队长来确定每个人的具体功绩，这才是最公平的。”

也是你操作起来最方便的，是不是？

还是算了，这货太蠢，可能导致过度的反感，到时候要是团长以‘可能被傻子滥用’、‘局势紧张’的说法拒绝会谈，那就弄巧成拙了。

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