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第四百一十章韩韬与唐欣的谈话（第2页）

说到这里，韩韬拿起唐欣秘书放在桌子上的茶水，一边看向她一边轻吹茶叶，等她点头之后，才继续说道：

“每个企业都有自己的企业文化，而且企业文化会带着鲜明的个人色彩，精言集团代表的就是叶总的个人色彩。

但是杨柯与你的价值体系与叶总并不一样，你们都追求的是利益最大化。当然，企业追求利益确实应该是放在第一位的。

就如同精言集团，在它年轻的时候也是这么走过来的，就像当初你留下来，黛茜离开一样，都是必须经历的。

但是今天的精言集团虽然也追求的利益，可随着企业的发展与时间的沉淀，他已经开始追求他的社会价值以及人文关怀，这与现阶段的你，还有杨珂的想法是不一样的。

在我看来，能力很强的人，如果个人追求与企业的文化不符合，终有一天会离开，去创立自己的企业，去创造自己的企业文化，毕竟这是企业的一个灵魂。”

“韩董，对于你的认可我非常感谢。不过我在精言这么久，项目部和设计部的工作与销售部不同，我不是说有就能走的。”

听到唐欣的回答，韩韬笑了笑：“这并不是问题，唐总坐到今天的位置，不可能都是亲力亲为的，你做好统筹就好了。而且隆基还在整顿，你也有足够的时间安排这边的工作。”

韩韬是知道原剧情的，唐欣这个人绝不是拖泥带水的人，只要她决定了，可不会考虑那么多，不然也不会离职后直接去了杨珂公司，而且把精言作对对手。

果然，唐欣没有在回绝或者含湖，直接点头：“韩董，你的这一番说辞确实打动了我，我也愿意与您成为合作伙伴。

不过说我直言，如果我去了隆基那边，我能得到最大的利益是多少，您对我的定位有是什么位置？”

韩韬笑了笑，直接打出王炸道：“隆基是地产和装饰齐头并进的公司，所以地产方面的工作你全权负责，而且我可以给唐总预留百分之十到十五的股权。

至于装饰这块工作，前期先由你和杨珂兼顾一下，不过杨珂主要的重心还是放在执行这边，我希望你能多支持他的工作，帮他查漏补缺，等猎头那边有了合适人选，你们也就能轻松一些。”

听到韩韬这样说，唐欣压下心中的激动，这是一个值得追随的老板，也是最合适合伙人，最主要的是够大方。

而且听韩韬的分析，也是正好说道心里，也可以说有相同的理念，隆基不是新创立的公司，虽然经营不善，但是底子很好，发展前景和底蕴也足够好。

想到此处，唐欣点头道：“好，谢谢韩董的信任，既然有这么好的发展前景，我自然是没理由拒绝。”

“那好，唐总，希望我们合作愉快。我会安排时间，咱们在跟叶总还有杨珂一起详细的聊一下。”

“韩董，合作愉快，我随时听您招呼！”

“唐总太客气了，那就这样。不耽误你下班了，再见！”

“再见韩董，我送您！”

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