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第657章 论读书的重要性（第1页）

第657章论读书的重要性

就是因为白佩佩的严格要求，到目前为止，宁山书院的扩张之路十分缓慢。

慢是慢了一点，走得很稳便是。

不过想想也是，宁山书院开分院的地方，基本上都是夏家自己地盘。

比如她儿媳妇、女儿把生意做到了哪里，打着为了方便作坊员工的旗帜，幼儿园、小学便办了起来。

表示男女都可入校，这样家里的大人就不用自己看管小孩，全去上工了。

跟外面喜欢招男员工不同，夏家的铺子喜欢招女员工。

大儿媳妇韩娇娇开的是布庄、纺织坊、刺绣坊，四儿媳妇席忆彤开的是胭脂水粉坊，这些作坊招的可不就是女员工？

男员工也招，只不过在别的合作商那里。

对于底层老百姓来说，他们可不觉得女人抛头露面有什么问题，尤其是家里条件不怎么样的情况下，若是有人愿意拿跟男人一样的薪水招他们媳妇或女儿做工，他们一个个不高兴死。

没技术？

没关系，夏家的作坊有“培训班”，你拿到了毕业证就可以去作坊应聘了。

学习成绩比较好的人，还能拿到“内荐”。

你看，孩子有人管，女人也有人招，这不就很正常地把人家一大家子给笼络了过去？

培训班也是“学习”，不知不觉间，女人读书识字的口子便被撕开了。

而为了方便女人们出门工作的幼儿园、小学自然得男孩、女孩一起收了。稍微聪明一点的人一算账，就发现夫妻双方一起上班的好处了，两个人上班，就是两份薪水。

有的时候，女人赚的比男人都要多。

宁山书院的分院就是这样开起来的，先是针对内部员工，后来看到外面的人也有需求，也就向外开放了。

上层家族还没什么感觉，底层老百姓就先“男女同学”、“男女同酬”了。

现在白佩佩要搞“育儿经培训”，还没有将消息往外扩散，就已经引起了相关工作者的注意，跑来打听了。

“这个培训班我们能报吗？我是幼儿园的生活先生，天天与小朋友打交道。”

“我也是，我也天天和小朋友打交道，我要是学了这个，是不是可以涨工资？”

能不能涨工资不知道，但要是员工有个“育儿”的相关证书，应该会更受家长喜欢吗？而拥有这种证书的人，也比其他人更有机率被聘用吧？

人类都是趋利的，只要有这种假设，便会有人行动。

如果说，一开始不是白佩佩的儿媳妇、女儿都报名参加了这个培训，引起了公众的注意，大家可能也不会意识到“科学育儿”的问题，但一旦注意到了，谁不想让自家孩子更好呢？

一个是从母亲的角色考虑，一个是工作的需要，不管是哪一个，都是促成“育儿经培训班”变得火热的原因之一。

在刘大婶那儿通过考试的人，其中一部分来到了白佩佩这儿继续“深造”，她将自己的某些思想理念悄悄掺入了教案当中，让他们坚信，只有掌握了科学的育儿方法，才能让我们的下一代更加优秀。

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