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第一千六百零五章 回到异界十二（第3页）

庞小南连连点头，“朴医生高屋建瓴，说的太好了。”

其实庞小南基本上没听懂，那些专业名词实在是太晦涩了。

“总经理，如果我来辅助你的话，我的这些设想我都有了时间计划，我保证，在分担你工作压力的同时，我还会把我们医院的医疗水平再上一层楼。”

朴玄彬顿了顿又温柔的补充道：“我说错了，我不是分担你的工作压力，我想承包你的工作压力。”

琼苑青勉强的挤出了一个笑脸，说道：“好了，朴医生，我知道你的计划了，谢谢你，你先出去吧。”

“总经理，我走了，有需要随时找我。”朴玄彬露出一个迷死人的笑容，款款走出了办公室。

“你觉得怎么样？”四个候选人都看完了，琼苑青问起了庞小南的终极意见。

“你觉得怎么样？”庞小南反问了一句。

“嗯……”琼苑青歪着脑袋迟迟不说话。

“怎么想的怎么说呗。”庞小南鼓励道。

“那我说了？”琼苑青看向庞小南，征求他的意见。

庞小南重重的点了点头，于是琼苑青开始说出了自己的看法。

韩正德说的一句话很有道理，要不拘一格降人才，琼苑青觉得韩正德既然觉得自己老了，那么公司的未来就应该在朴玄彬和王小燕当中选。

至于徐丽媛，确实不是个做老板的料子，带带业务团队还可以。

王小燕呢，缺点在于学识水平有限，在专业方面压不住韩正德和朴玄彬，优点在于她的业务能力和管理经验都很强，最重要的，她是个女人。

在一个男性占主导地位的单位里，一个女领导往往能够服众，为什么呢？因为牝恒以静胜牡，水利万物而不争，不是她比谁强，而是因为谁都觉得她最弱，让男人臣服在女人的下面，比让男人臣服在男人的下面，会更加的容易。

朴玄彬的最大优点就是那个学术背景，就像韩正德说的，以后的青苑丽人，还是应该走专业路线，那么像朴玄彬这种具备深厚国际行业背景的人，无疑是最适合挑大梁的人才。

再加上朴玄彬的帅气外表，肯定能够吸引很多富婆。

“这可是韩正德说的，不是我说的哦。”琼苑青冲庞小南调皮的眨了眨眼睛。

还有韩正德说的那个自媒体，确实是个好提议，要是把朴玄彬打造成了网红，那青苑丽人以后的生意肯定是年头排到年尾。

“那你究竟选谁呢？”庞小南最后问了一句。

“朴玄彬。”想了一会儿，琼苑青终于下定了决心慎重的说道。

“我倒是有不同的看法。”

庞小南活动了一下筋骨，喝了一口水。

“韩正德才是最好的人选。”

琼苑青的表情凝住了片刻，接着反驳道：“可是他明确的拒绝了啊。”

“不不不，他那是以退为进。”庞小南笑道。

庞小南对琼苑青分析说，韩正德之所以不愿意主动承担这个副总的位置，是因为他看的很淡，即使他不当副总，他还是会继续在本职岗位上发光发热，但是你如果把副总的位置给他，他会比现在的作用更加重要。

换句话说，韩正德是具备了当领导的实力，但是甘愿做下属，本身从这个心胸气魄来说，这就是当领导必备的素质。

他愿意把机会让给年轻人，是因为他不怕年轻人犯错，年轻人要是不犯错，就永远不会成长，犯错不可怕，可怕的是不敢犯错。

“还有，就他和朴玄彬的提案对比，你觉得谁的更好？”

庞小南看着琼苑青的眼睛严肃的问了一句。

反正朴玄彬的发展规划庞小南是没太听懂，与时俱进固然是好事，但是大冒进也会出很多问题，就比如人家只能买得起轿车，你偏要去卖飞机，那太冒险了。

庞小南又和琼苑青分析了王小燕和朴玄彬的问题。

王小燕的优点自然不必多说，但是从面相看，从体相看，从神气来看，这个女人没有多大的发展潜力。

一个从底层摸爬滚打上来的中年妇女，不管她的经验多么老道，她的学识和智慧达不到企业发展的那个高度，那么这个企业就永远会止步不前。

这不是说王小燕的气质就不能改变，命运就不会发生变化，但是至少从现阶段来讲，王小燕的气场比韩正德和朴玄彬要差的远。

这和青苑丽人要发展成为业内旗舰的目标，相去甚远。

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