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大家都无语了。
你们公司当然可以了,你们公司就是陈阳的公司啊,他都提出这个意见了,你当然得跟上了。
陈阳也笑了起来说:“对,作为提议者,我先说一下,我们公司可以,你们呢?”
大家你看看我,我看看你!
“这样吧!”陈阳想了想才说,“这个东西呢就是随缘,你们看自己的运营情况,要是效益不大好,那就不用,要是效益好一些的,那也就跟上吧,按你们自己的能力来,赚钱多的,多给一些也行,赚钱少的,那咱们就少给一些嘛。说到底,其实还是想把大家留在这里,让工人们有归属感,这样我们的工厂才能长长久久跟他们合作下去,你们说对吧?”
众人点点头。
“行了,话到这里就行了,大家吃饭啊!”陈阳再次开口说,“有什么事情,随时都可以来找我!”
吃过饭后,众老板就散了。
“真要是这样,这些人得掏出一大笔钱来啊!”他们走后,叶伟博才开口笑着说。
“没事!”陈阳开口说,“他们现在挺赚钱的嘛!”
“赚!”叶伟博点头,“都挺赚的,现在我们这边的名气已经打开了,很多人直接就点名要我们产业园区里的货,供应全国啊,而且有些已经打开了国外市场了,可以说是很赚钱了!”
“既然赚钱,那他们会想清楚的!”陈阳认真地说,“赚钱这件事情,不可能总是自己一个人赚的,这样会伤害大家的积极性,如果给工人们一个比较好的待遇,尊重他们,他们会愿意在这里做下去的,跟他们一直合作的。”
“那咱们公司怎么补贴啊?”
“我们公司有多少人?”陈阳发问。
“嗯,到现在,所有员工加起来,从车间再到我们的办公室,加起来大概有个一千三百多人吧!”
“那你觉得平均下来,一个人补助多少钱是合算的呢?”
“一个人啊……”叶伟博想了想才说,“如果按人平均补下来,以我们公司的盈利能力来说,我觉得平均下来三万块钱一个人是可以接受的。”
“那这样吧!”陈阳点头,“就按这样来补,但是个体细则我觉得可以再商量一下。比如说,我觉得越是基层的员工,补助就越是要高,因为他们越缺钱,越是高层管理,越是补助的少,因为他们的工资更高,对于这样的事情也更能应付过来。不过,就算是这样补了,你也得跟那些高层说明白我们这样做的原因,要不然人家对我们有意见。”
“这个我很明白!”叶伟博点头,“真要实行的话,我会跟他们说的,而且会说得很清楚,大家都不容易,也算是尊重他们嘛。”
“你会这么想就好!”陈阳松了一口气说,“把事情跟他们说清楚,然后我们就差不多可以开始正式做这件事情了。”
“不过……”叶伟博犹豫了一下才说,“一般情况下来说,工龄越长,可能得到的补助会越多,但我们跟他们不一样,我们是新开的陶瓷厂,工龄都不找,所以不大好按这样分,但是我觉得可以加一个限制条件,比如说用了我们的补助金,多久之内不能离职,这样才有约束性。”
“你看吧!”陈阳沉吟了一会,这才点头说,“工厂管理这方面,你比我更有经验,到时候你拟个方案给我看看,要是可以的话,我们直接就按你这样的来。对了,要快,这事毕竟是涉及到钱,而且是一大笔钱,我怕他们不积极,这个时候,就只能由我们来先着手了。”
“只要我们的补助方案出来了,那些人不补也不行!”叶伟博明白陈阳的用意,笑着说,“这些工人们是会交流的,一听说我们这里有得补,他们没得补,到时候人心就不会平静了。”
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