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第265章 激励制度(第1页)

肥皂工坊开始扩建。

八十个力气大的汉子同时开工,那速度真是不可小觑。

有赵老头子亲自监工,场地上的任何事情都不需要程弯弯额外操心。

她在和赵老太太商量招工的事。

“村里就没谁不愿意来干活,汉子一个月八百文钱,妇人丫头们一个月六百文,多的是人抢活儿。”赵老太太开口道,“赵友贵和他儿子傻根,还有他几个堂兄弟,都是老实肯干的性子,一家人都能要……”

程弯弯打断她的话:“要是一家人都来肥皂工坊干活,田里的农活谁来干?”

虽然本朝开放,但还是倾向重农抑商,若是商业活动影响到了农事生产,她这个肥皂工坊可能会办不下去。

“肥皂厂只有两个工序需要力气大的汉子,其他所有工序就让妇人和小姑娘来做,每家来干活的壮年劳力仅限一人。”她一边思索一边道,“目前厂里是十八个工人,再招五十个进来,那就是快一百个人了,得需要专门的人来管理,还要巡查,以免有人偷懒。”

赵老太太点头:“管人这事儿交给我,保证让这些人服服帖帖!”

程弯弯笑道:“那我给娘一个月开八百文工钱,以后专门来管人,成不?”

“管人就是顺手的事儿,哪能要你工钱。”赵老太太挥挥手,满脸不在意。

“不是光管着他们就行了,还有员工绩效考评呢。”程弯弯详细说道,“每个月评选出三到五名优秀员工,分别给予一百文钱奖励,再则,一个月内每天到岗,且没有迟到早退的员工,也可适量给予二十文奖励……”

赵老太太瞪大眼睛:“你每个月给他们开这么高工钱,咋还能给额外的奖励,真当钱是大风刮来的不成?”

“有激励,大家才会更加努力的干活,而不是做一天和尚撞一天钟。”程弯弯认真道,“每个月的优秀员工,都需要娘亲自来选,这可是一个艰巨的任务。还有,人多了之后,就需要选组长来管理,组长怎么选,选谁,这些事,都需要娘来考虑。”

赵老太太不由挺直了背脊,郑重点头:“这些事儿我一定给你办好!”

领了差事,老太太干活更加细致认真。

程弯弯坐在院子里继续细化各种规章制度,员工少还能靠关系来管理,但往后员工只会越来越多,所以,必须将所有规章制度一条一条列出来,贴在工坊墙上,让所有人诵读……

她正忙碌时,突然记起来一个事情,连忙将正在忙碌的赵二狗叫了过来:“言掌柜那边你去一趟,把剩下的几百两银子交付清楚,铺子过户在……过户在我的名下吧,还有,你把铺子楼上楼上每一处的尺寸都量回来,我来设计一下怎么装修。”

家里四个儿子,突然给谁一笔产业,会显得偏心,暂时都挂在她名下,等以后分家之时,再慢慢分就是了。

赵二狗拿着接近一千两银子去镇上买铺子。

程弯弯写完了规章制度,然后喊来程昭再誊写几遍,她的字不好看,但程昭一手字,人人称颂。

写完后的规章制度,在肥皂工坊的墙上贴起来。

一群人围过来看。

“谁认识字,快给我们念一念。”

赵大山站在边上念了一遍。

“只要每天上工,不迟到不早退,就奖励二十文钱?”

“每个月选五个优秀员工,每个人奖励一百文钱?”

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