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第76章 小心以后辣椒水都没得喝（第2页）

这种操作是没问题的，只是里面的具体措施有些不同而已。

卫泽辉几人不是资本家，给沐春生和江燕子提出了拿销售额12%作为提成的方案。

沐春生一边感叹现在企业管理人员思想的朴素，一边毫不犹豫地要求提高提成：

“卫厂长，不管哪家厂子的销售科，外出跑销售都是拿工资拿福利，报销出差费用，然后有的还拿提成的。

我和江燕子同志工资福利都不要，各种差旅费用都不用厂里管，直接拿销售提成，这个12%的比例太低了。”

12%的提成，是卫泽辉、谭华和姚盛年三个仔细核算过的。

他们分厂的产品，预计毛利有30%多点。

但是毛利多少，除了厂领导和财务清楚，是不可能让普通职工知道的。

所以算提成，只能按销售额来算。

卫泽辉几人仔细核算过，按这样的毛利，给沐春生以销售额的12%算提成，也快达到一小半毛利了。

但是沐春生提的意见也有道理，她和江燕子不用发工资，不用发福利，连差旅等各种销售费用都不用厂里出……

姚盛年是负责生产的，听沐春生这么一说，立即觉得这个提成法确实不太地道，小声跟卫泽辉商量：

“卫厂，这个比例，也确实……低了那么点，你想想，要是她俩能销售出去产品，除去提成外的，那就是我们厂纯得的……”

卫泽辉现在最操心的，其实也是销售。

姚盛年一动摇，他心里也动摇了，想了想看向沐春生：“那就按15%来提，不能再高了！”

其实对于经受过资本主义剩余价值论压榨洗礼过的沐春生来说，按销售额的12%提成，已经是意外之喜了。

她比比赖赖讨价还价，也是不想应得太干脆，免得卫泽辉他们后面想起来又后悔，进而又想到什么来拿捏她。

没想到被社会主义的良心一拷问，卫泽辉三人竟然主动把这个比例提高到了15%，搞得她的良心反而疼了一下。

当然，也只是蚊子叮的那种疼。

沐春生紧紧抿着唇，沉默片刻，像是内心深处在争斗后做出了某项重大决定一样，艰难开口：“那就，按15%吧！”

卫泽辉本来以为还会费他一箩筐口水扯麻纱，没想到沐春生居然应下了，心头顿时一喜：

“那行，一会儿谭主任那里拟好合同，我们就把合同签了。”

谭华连忙过去写合同，心里一块石头算是落了地。

这件事，也算圆满解决，不管对新录用人员，还是对总厂那边，他们总算是有个不错的交待了。

合同签完不久，新录用的其他16名学徒工也全都来齐了。

一看到沐春生和江燕子两人神色自若，急步走近的郝念祖先放了一截心：“沐春生同志，江燕子同志，事情解决了？”

沐春生微笑点头：“放心吧，郝念祖同志，已经解决好了。”

郝念祖可算能长出一口气了：“好好好，解决了就好。对了，我刚听到他们在讨论说，这次招工，每个大队是限定了两个名额，宁少勿多。”

“嗯？还有这个限制吗？”

沐春生愣了愣，转头看向领导办公室，正打算过去问清楚，背后突然传来一道愤怒的喊声。

“……不行！我们要向厂领导报告，不能让沐春生这种道德败坏的坏分子混进我们队伍！”

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