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第十一章 聋子耳朵（第2页）

许思涵肯定地点点头，“没有，就连这个部门也是两个多月前刚刚成立的，一共也就做过两个很小的项目，做完了就没有了。”

“成立了也没经理？”

“没有，”许思涵停顿了一下，说：“算了，我也不瞒你了。”

程宗唯有些好奇，“什么情况？”

许思涵喝了一大口啤酒，说：“我去年来诗臣的时候先是在一部，年底的时候公司实行人均产值考核，有我在，一部的人均产值就达不到，也拿不到产值奖。我要是不在，他们就差不多正好，所以我被一部挤出来了。”

“人均产值指标多少？”

“四十万，一部本来就差不多接近五百万产值，他们十二个人。”

“你没有项目在做？”

许思涵摇了摇头，“没有，大项目他们都抢走了，小项目又做不出多少产值。”

“你不是马伟钧介绍来的吗？怎么也会没项目做？”

许思涵笑了，“就是因为是马伟钧介绍来的，这里有的人才会特别有情绪。”

“这又是为什么？”

“马伟钧和顾董事长是老朋友，但是现在诗臣实行‘总经理负责制’了，顾董事长马上就没什么权力了，里面真正当道的是覃总和徐总师，业务安排是徐总师一支笔，所以……”

正说着话，一个三十出头，头发凌乱且有些灰白的青年走了进来，许思涵说：“靳永良来了。”

程宗唯顺眼望去，靳永良已经走到了桌前，一坐下就用手捋了捋鬓角有些发白的头发，对着程宗唯笑了一下说：“是程经理吧？”

程宗唯也微笑了说：“小靳。不过看起来好像也不小了，都有白头发了。”

“没办法，初中就开始白了，就只好随它去了。”

许思涵说：“好了，永良，我们这个养老俱乐部的人又增加了。”

“你们岁数都不大，怎么会被叫养老俱乐部？”程宗唯听了有些不解。

靳永良拆了简易包装的碗碟，不以为然地说：“部门没业务，就跟混退休一样。诗臣里面其他部门早就这么定性了。”

许思涵给靳永良也倒了一杯啤酒，转头和程宗唯说：“程经理，我们三个都算是顾其敏这条线的关系户，现在整个诗臣都知道了。你来的时间不太对，诗臣上个星期刚刚通过了覃甬德提出的总经理负责制，顾董事长基本就不参与公司管理了，接下去我们部门的日子不会好过了。”

靳永良喝了一口啤酒，说：“总师室那帮人都是覃甬德的关系，这个星期开始，总师徐自毅提出准备在诗臣里搞部门的末位淘汰制，我听说他已经在写方案了，其实也就是想把我们这些顾其敏的关系通过所谓制度的设定直接挤出去。”

“怎样一个淘汰法？”程宗唯问。

“就是部门产值最后一名的人淘汰。”

“那不是每个部门都要淘汰一个？”

“所以他们今年可能会设定一个套路，先设一个人均产值，去年好像是40万，达不到的人自动就进了这个淘汰备选，从里面再找那个最差的淘汰，这样一来，只要部门总产值到了，就不用淘汰人了，因为产值怎么分配是部门自己可以搞定的事。”

程宗唯问：“产值指标是每个部门一样的还是根据不同部门性质分开设定的？”

“这次他们肯定会设置一个一样的指标，因为他们手头的项目是有保证的，一年能收到多少费用也是差不多可以算得出的。我们这个三部就危险了，不要说现在没项目，就算是有项目也不可能一下子能够做到和他们差不多的规模。”

许思涵笑了说：“所以怎么设定，我们三部都是达不到的，程经理，你就等着年终看别人的脸色吧。”

程宗唯说：“这样一听，好像我来得的确不是时候。”

“反正也没什么，”靳永良说：“到哪里都是混，这里待不住就再换个地方。”

“是已经在找地方了？”程宗唯问。

靳永良不以为然地说：“那倒没有，我这样的人既没有证书，也没什么专业能力，到哪里都不受欢迎，就算找也没那么好找。”

程宗唯点了根烟，问：“诗臣的业务来源一般是……”

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