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第44部分（第1页）

在会人员一听，心下纳闷，这又是因为什么。

“哦，哪几个员工？”楚怀亮也来了兴致。

“池晖、况亮业、邢一文、应尚文、左少华他们五个。”

南世清一一列出五人的名字，在坐的董事会成员没有一个不惊讶的。虽然公司的人多，但这五个人的名字董事们还是知道的，南世清说把他们按董事待遇对待，他们也能理解。但让他们大跌眼镜的是，南世清尽管挂着监事会主席的头衔，但除了股东大会他很少来跃美，怎么会想到为这五个人争福利。楚怀亮也是诧异不已，上次中层干部调动，大部分决议都是因为听了南世清的建议，真搞不明白，他在金算盘当所长，怎么对跃美的人员掌握得这么清楚。

说南世清提出的五个人参加会议的都知道，这里面有几个原因。

世界是很大的，怪人也是很多的，金算盘有轷宛言祢小波之流，跃美虽不说卧虎藏龙但也有不少快成仙的虾兵蟹将。五个人中设计部的况亮业虽然为人低调性格内向不善于和同事打交道，但却博学多才，是跃美集团的大才子，尽管他呆的部门是设计部，可跃美所推出的楼盘几乎所有的广告创意都出自他的脑子，省了跃美公司不少广告制作费；楚跃时期就进来了的老员工应尚文虽然是个工程监理，跑跑施工地，但这人一板一眼，铁面无私，刻板得近乎无情，工程施工要求严格按照国家标准执行，谁的脸也不卖，跃美能在业中充当领军企业，工程质量算是最主要的原因；池晖是鄂湘皖分公司管理部的，这人就两个字可概括，老实，时常出差，回来报销差旅费时有一是一，处处为公司节约着想，人称“痴晖”；左少华是计划财务部的，晏家安的下属，一个记账会计，她学历不高，也没什么特别才能，却非常爱钻研，对自己的本职工作总怕不能胜任，千方百计进行“修炼”，终于练出个“火眼金睛”的特异功能，假钞还是假发票无论仿得多真，到了她这那都得现形；邢一文是工程技术部的一工程师，专业知识丰富，对公司忠心耿耿，曾有次和偷盗公司财料的小歹徒徒手搏斗过，光荣负过伤。

“在集资分房这件事上，独独给他们五个人以董事的待遇对待，会不会造成其他员工心理不平衡。”庹竞松对南世清说。

“我觉得庹总说得在理。”庄忠林附和道。

“既然提出来了，南主席肯定有他自己的道理，这五人都是公司的财富啊。”一直没说过话的伍永祥说话了。

“我也是这么想。”晏家安忙跟着说。

“毕竟我们是企业，不能和那些行政事业单位比，一味地看重职位不太符合企业长远的发展规律，企业的繁荣要靠业务来带动，业务要靠员工来完成。企业也要形成自身的企业文化，我个人觉得，实力、忠诚、进取、节约都是助长企业良性发展的源动力，而这五个人就具备这些优点。企业的发展靠的是每个员工，要让年青的员工看到希望，心里有个盼头，要让忠诚公司的人得到尊重，我们如果在平时对他们进行褒奖，无形中也就对所有员工进行了一次潜移默化的教育，给他们树立行动上的参照物，如此下来，我们公司定会欣欣向荣蓬勃发展。”南世清说出了他提这五个人的原因。

“南所长不愧‘金算盘’的金字招牌，‘神算子’名号果然名符其实。”楚怀亮开心地道。

“南主席想得太周到，太长远了，受教匪浅，我赞成南主席的提议。”练梦婷一脸敬佩神色。

“那就这么定了吧，不就五个人吗，就算他们住进房子之后马上辞职，又能让跃美破产么。”楚怀瑜对一些持不同意思的人不满地说。

“大家要是没有异议的话，我看这事就这么办了。”楚怀亮用一贯的总裁神态说。

第九十八章

南世清在跃美开完会后，第二天就跟阚乃臻商量，说金美花苑已经动工，前期的三通一平设计丈量等工作都已完成，一年不到就可入住，是员工们交集资款的时候了。

“这次我们是占了人家的大便宜了，多亏你有眼光，我们前期已经付给跃美1000万了吧。”阚乃臻高兴地说。

“嗯，还差1600万。到现在符合条件的有60多个员工，如果都把集资款缴清的话，大概有900万的样子。”

“那意思是公司还得支付700万了，也不知道员工们的集资款能不能全部收上来。”

“这个放心，公司就是全部支付1600万都是可以的，再说，现在房地产市场一片疯狂，员工们正担心公司反悔呢，集资款肯定会收得上来。”

“也是啊，我们公司在行业内算是独领风骚了，谁都不想失去这机会。”阚乃臻笑道，“奇怪了，你自己怎么不要一套？”

“有地方容身就行，我又不包养小三，狡兔三窟干嘛。”南世清淡笑道。